【政策】2019年上海市平均工资公布！盘点居住证积分、落户上海最明智的方式！

按照国家要求，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。

2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元/月。

官方原文

目前，统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114962元/年（9580元/月）。考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元/月。

在上海居住证积分业务中，依靠社保积分无疑是最烧钱的行为，而且最迟孩子六年级时就要开始缴纳，几年的时间累积下来，社保费用简直是一笔天文数字，因此学历或者职称积分对于来沪家庭而言，是一种省时省力省钱且更高效的方式。

一、本科，新办、续签都最轻松

本科学历只要你读出来了，那就是永恒不变的！不会因为时间长，而不能办理积分。正常读一个本科学历，基本在2.5年左右。取得本科学历证书+学位证书，积分可以增加90分，再加上年龄积分30分，就可以保证积分达标啦。

同时对社保基数低的人，简直是福利呀！本科学历只需申请者满足1年累计6个月正常缴纳社保即可，对基数无要求。续签时，一点不用担心。

二、多倍社保，不敢换工作

多倍社保基数，是很多家长比较向往的。只要调高社保基数即可，不需要看书，写字。但它的好处可能也就仅限于此了。

多倍社保的弊端：

1）烧钱。调高社保基数，就等于要多交个税和社保。3倍社保基数交到孩子高中毕业，需要花费一百几十万，且社保基数逐年走高，未来只会更加烧钱，普通家庭根本不堪重负。

2）续签容易失败

一旦换了新单位，但新单位是按最低社保基数缴纳的，很容易造成社保不达标，导致无法办理续签。

三、职称一证两用，拿证快，可积分可落户

考中级职称，直接100分。且既可办理上海居住证积分，同时也能用来落户上海，“一证两用”。同时拿证速度较快，基本两年内都能搞定。

四、社保的计算方式（此处计算不包括公积金）

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个人缴纳社保金额计算：

个人缴纳社保总金额=养老保险金+医疗保险金+失业保险金

养老保险金=个人月工资*8%

医疗保险金=个人月工资*2%

失业保险金=个人月工资*0.5%

公司缴纳社保金额计算：

公司缴纳社保总金额=养老保险金+医疗保险金+失业保险金+工伤保险金+失业保险金

养老保险金=个人月工资*20%

医疗保险金=个人月工资*9.5%

失业保险金=个人月工资*0.5%

工伤保险金=个人月工资*0.2%

失业保险金=个人月工资*1%